Arbeitsrecht für Arbeitgeber – Rechtssichere Beratung, Verträge & Compliance

Beratung & Vertretung für Arbeitgeber: Arbeitsverträge, Kündigungen, Betriebsrat, Vergütung & Compliance

Als spezialisierte Kanzlei für Arbeitsrecht in Tübingen und Reutlingen beraten und vertreten wir Arbeitgeber umfassend in allen arbeitsrechtlichen Fragen – von der Gestaltung rechtssicherer Arbeitsverträge bis zur Begleitung bei Kündigungen, Abmahnungen und Betriebsratsverhandlungen. Unser Ziel ist es, Unternehmern, Praxen und Betrieben in der Region Tübingen / Reutlingen verlässliche und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen zu bieten. Wir unterstützen Sie bei Themen wie Befristung, Teilzeit, Homeoffice-Regelungen, Urlaubsansprüchen, Wettbewerbsverboten und Compliance – schnell, präzise und mit dem Fokus auf praxisnahe Ergebnisse für Ihren Betrieb.

Rechtsanwalt Florian Häberle

Spezialisiert auf die Beratung im Arbeitsrecht

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Unsere Leistungen im Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Wir beraten Arbeitgeber in Tübingen und Reutlingen zu allen arbeitsrechtlichen Fragen – individuell, rechtssicher und mit Blick auf wirtschaftliche Effizienz.

Arbeitsverträge & Vertragsgestaltung

rechtssichere Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeits-, Befristungs- und Wettbewerbsverträgen.

Kündigung & Beendigung von Arbeitsverhältnissen

rechtssichere Vorbereitung, Abmahnungen, Aufhebungsverträge, Kündigungsschutzprozesse.

Betriebsrat & Mitbestimmung

Beratung zu Betriebsvereinbarungen, Mitbestimmungsrechten, Interessenausgleich und Sozialplan.

Vergütung & Arbeitszeitmodelle

Gestaltung von Bonusregelungen, Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice und Remote-Work.

Compliance & Datenschutz im Arbeitsverhältnis

Schulungen, Richtlinien, DSGVO-konforme Prozesse.

Krankheit & Fehlzeitenmanagement

Umgang mit Langzeiterkrankungen, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM).

Warum Arbeitgeber aus Tübingen und Reutlingen uns wählen

Unsere Kanzlei kennt die rechtlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Herausforderungen von Arbeitgebern in der Region genau.

  • Regionale Nähe & persönliche Beratung in Tübingen und Reutlingen
  • Schnelle Reaktionszeiten bei akuten arbeitsrechtlichen Problemen
  • Fester Ansprechpartner 
  • Transparente Festpreise oder Pauschalhonorare für planbare Kosten

Typische Fälle aus unserer Praxis

Hier ein Einblick, in welchen Situationen wir Arbeitgeber regelmäßig erfolgreich unterstützen.

  • Unwirksame Kündigung vermeiden – rechtssicher kündigen
  • Arbeitnehmer verweigert Rückkehr aus Homeoffice
  • Konflikt mit Betriebsrat bei Einführung neuer Arbeitszeitmodelle
  • Verdachtskündigung nach Diebstahlvorwurf
  • Gestaltung eines Aufhebungsvertrags mit Abfindung

Ihr Ansprechpartner für Arbeitsrecht in Tübingen & Reutlingen

Sie möchten rechtssicher handeln und Konflikte vermeiden? Wir unterstützen Sie schnell und lösungsorientiert.