Konfliktlösung & Einigungsstelle

Spezialisierte Vertretung für Betriebsräte in Tübingen

Konflikte zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber gehören zum betrieblichen Alltag – entscheidend ist, wie professionell und rechtssicher sie gelöst werden. Ob es um personelle Maßnahmen, Mitbestimmungsthemen oder Betriebsvereinbarungen geht: Die Einigungsstelle ist das zentrale Instrument, um festgefahrene Situationen zu klären und verbindliche Ergebnisse zu erzielen.
Als spezialisierte Kanzlei für Arbeitsrecht in Tübingen vertreten wir Betriebsräte konsequent, effizient und mit klarer strategischer Linie.

Rechtsanwalt Florian Häberle

Spezialisiert auf die Beratung im Arbeitsrecht

Warum professionelle Konfliktlösung so wichtig ist

Viele Konflikte entstehen, weil Arbeitgeber Maßnahmen einführen oder Entscheidungen treffen, ohne den Betriebsrat korrekt einzubeziehen. In solchen Situationen braucht der Betriebsrat schnelle, juristisch belastbare Unterstützung.
Wir analysieren die Lage, entwickeln eine klare Strategie und vertreten den Betriebsrat gegenüber dem Arbeitgeber – von der Verhandlung bis zur Einigungsstelle.

Unsere Leistungen bei Konflikten und in der Einigungsstelle

• Analyse des Konfliktfalls und rechtliche Einordnung

Wir prüfen die Ausgangslage, bewerten Rechtspositionen und entwickeln eine tragfähige Verhandlungsstrategie.

• Vertretung in Gesprächen und Verhandlungen mit dem Arbeitgeber

Wir begleiten Gespräche, formulieren klare Positionen und setzen die Beteiligungsrechte des Betriebsrats konsequent durch.

• Vorbereitung und Durchführung des Einigungsstellenverfahrens

Wir entwickeln Anträge, verhandeln Verfahrensfragen und vertreten den Betriebsrat in jeder Phase des Einigungsstellenverfahrens.

• Entwurf von Regelungsvorschlägen und Abschlussvereinbarungen

Wir erstellen rechtssichere Entwürfe und prüfen Arbeitgebervorschläge auf Wirksamkeit und Praxistauglichkeit.

• Durchsetzung von Rechten bei rechtswidrigen Arbeitgebermaßnahmen

Wenn der Arbeitgeber mitbestimmungspflichtige Maßnahmen ohne Zustimmung einführt, unterstützen wir bei einstweiligen Verfügungen und gerichtlichen Schritten.

Typische Konstellationen für die Einigungsstelle

• Einführung oder Änderung von Arbeitszeitmodellen
• Neue technische Einrichtungen (Überwachung, Software, Zeiterfassung)
• Regelungen zur mobilen Arbeit oder Homeoffice
• Gesundheitsschutz und Gefährdungsbeurteilungen
• Streitigkeiten über personelle Maßnahmen
• Unstimmigkeiten bei Betriebsvereinbarungen

Wir sorgen dafür, dass die Interessen des Betriebsrats rechtlich überzeugend und taktisch klug vertreten werden.

Ihr Vorteil als Betriebsrat in Tübingen

Als in Tübingen ansässige Kanzlei kennen wir die regionalen Strukturen – Universitätsklinik, Forschungseinrichtungen, Mittelstand, Hochschulbereich.
Unsere Vertretung ist juristisch präzise, strategisch überlegt und darauf ausgerichtet, zeitnah belastbare Ergebnisse zu erzielen.

Kostenübernahme nach § 40 BetrVG

Die Kosten für anwaltliche Unterstützung und für die Einigungsstelle trägt regelmäßig der Arbeitgeber.
Wir unterstützen bei der korrekten Beschlussfassung und der Kommunikation mit dem Arbeitgeber.

Unser Beratungsstil

• stringente Strategie und klare Handlungsempfehlungen
• schnelle Reaktionszeiten bei dringenden Konflikten
• erfahrene Verhandlungsführung
• feste Ansprechpartner und transparente Abläufe
• fokussierte Ausrichtung auf effiziente und durchsetzbare Ergebnisse

Alle Leistungen für Betriebsräte im Überblick

Einen vollständigen Überblick über sämtliche Leistungen für Betriebsräte in Tübingen finden Sie auf unserer zentralen Übersichtsseite

Von dort gelangen Sie direkt zu allen Unterseiten – strukturiert, thematisch geordnet und SEO-optimiert.

Kontakt

Sie stehen vor einem Konflikt mit dem Arbeitgeber oder benötigen Unterstützung in der Einigungsstelle?
Wir vertreten Betriebsräte in Tübingen, Reutlingen, Rottenburg und der gesamten Region zuverlässig und durchsetzungsstark.

Jetzt Kontakt aufnehmen – für eine effektive und rechtlich fundierte Konfliktlösung.