Aufhebungsvertrag prüfen – Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Tübingen & Reutlingen

Warum ein Aufhebungsvertrag fast nie ungeprüft unterschrieben werden sollte

Arbeitgeber sind bei Aufhebungsverträgen selten neutral. Ziel ist in der Regel, das Arbeitsverhältnis schnell und kostengünstig zu beenden – häufig zulasten des Arbeitnehmers.

Typische Risiken sind:

• Sperrzeit beim Arbeitslosengeld (bis zu 12 Wochen)
• fehlende oder zu niedrige Abfindung
• unvorteilhafte Beendigungsfristen
• schlechte oder fehlende Regelungen zum Arbeitszeugnis
• Überstunden, Urlaubsabgeltung und Boni nicht berücksichtigt
• unklare oder zu weitgehende Verzichts- und Ausschlussklauseln

Ich prüfe für Sie, ob die angebotenen Bedingungen rechtlich und wirtschaftlich sinnvoll sind – und welche Verbesserungen möglich sind.

Wie ich Ihren Aufhebungsvertrag prüfe und verbessere

Formelle & materielle Prüfung des Vertrags

Ich analysiere den gesamten Vertrag, identifiziere Risiken und zeige auf, welche Klauseln angepasst oder gestrichen werden müssen.

Analyse der rechtlichen Ausgangslage

Ich prüfe, ob eine Kündigung angreifbar wäre – denn je höher das Risiko des Arbeitgebers, desto stärker Ihre Verhandlungsposition.

Verhandlung einer angemessenen Abfindung

Ich setze realistische, aber klare Forderungen durch. Häufig ist eine deutliche Erhöhung möglich.

Vermeidung von Sperrzeiten

Ich formuliere Aufhebungsverträge so um, dass die Agentur für Arbeit sie akzeptiert und keine Sperrzeit verhängt.

Regelung von Urlaub, Freistellung und offenen Vergütungen

Ich sichere für Sie Urlaubsabgeltung, Boni, Überstunden, Provisionen und variable Vergütungskomponenten.

Rechtssichere Schlussregelungen & Zeugnisklauseln

Sie erhalten ein rechtssicheres, wohlwollendes Zeugnis – vertraglich verbindlich festgelegt.

Wann ist ein Aufhebungsvertrag für Arbeitnehmer sinnvoll?

Ein Aufhebungsvertrag kann sinnvoll sein, wenn:

• Sie eine attraktive Abfindung erreichen können
• Sie bereits eine neue Stelle in Aussicht haben
• Sie eine einvernehmliche Lösung bevorzugen
• eine Kündigung droht, die aber rechtlich unsicher wäre
• Sie von einer sofortigen Freistellung profitieren

Ich prüfe, ob ein Aufhebungsvertrag für Sie vorteilhaft ist – oder ob eine Kündigungsschutzklage die bessere Lösung darstellt.

Der Ablauf: Schnell, digital und rechtssicher

1. Kontakt & Dokumentenübersendung

Sie senden mir den Aufhebungsvertrag, den Arbeitsvertrag und weitere Unterlagen digital zu.

2. Rechtliche Prüfung & Bewertung

Ich analysiere alle Punkte und zeige Ihnen klar auf, welche Risiken bestehen und welche Chancen sich ergeben.

3. Entwicklung einer Verhandlungsstrategie

Gemeinsam definieren wir Zielbeträge, Fristen und weitere Bedingungen.

4. Verhandlung mit Arbeitgeber

Ich übernehme die gesamte Kommunikation und sorge für eine starke Verhandlungsposition.

5. Abschluss & rechtssichere Umsetzung

Ich sichere den finalen Vertrag rechtlich ab und begleite Sie bis zur Umsetzung.

Regionale Spezialisierung – Tübingen & Reutlingen

Ich betreue Arbeitnehmer aus:

• Tübingen (Lustnau, Waldhäuser-Ost, Weststadt, Derendingen)
• Reutlingen (Innenstadt, Betzingen, Sondelfingen, Orschel-Hagen)
• Rottenburg, Mössingen, Kusterdingen, Pfullingen, Gomaringen

Die Region Neckar-Alb profitiert von schneller Erreichbarkeit, flexiblen Terminen und effizienter digitaler Abwicklung.

Häufige Fragen (FAQ)

Was kostet die Prüfung eines Aufhebungsvertrags?
Ich biete transparente Festpreise oder Abrechnung nach RVG an. Eine Rechtsschutzversicherung übernimmt häufig die Kosten.

Kann ich den Vertrag noch nach der Unterschrift anfechten?
Nur selten – deshalb ist eine vorherige Prüfung entscheidend.

Wann droht eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld?
Wenn der Vertrag ohne wichtigen Grund, ohne ordnungsgemäße Begründung oder mit falschen Fristen geschlossen wurde.

Wie hoch sollte die Abfindung sein?
Oft sind 0,5 bis 1,0 Monatsgehälter pro Jahr möglich – je nach Risiko des Arbeitgebers.

Jetzt Aufhebungsvertrag professionell prüfen lassen

Ein unüberlegter Aufhebungsvertrag kann Sie mehrere Monatsgehälter kosten.
Ich prüfe Ihren Vertrag sofort und gebe Ihnen eine klare, rechtssichere Einschätzung.

Kontaktieren Sie mich jetzt – für eine sichere, wirtschaftlich sinnvolle Entscheidung.